Progetto Conciliazione Vita Lavoro 2025 - Avviso pubblico rivolto ai soggetti gestori di Centri Estivi: presentazione istanze entro il 16 maggio 2025

È stato approvato dall'Unione Terred'Acqua, con determinazione n. 137 del 29/04/2025, l'Avviso pubblico per individuare i gestori di Centri estivi che intendono aderire, per l'anno 2025, al progetto Conciliazione Vita - Lavoro. Si tratta del piano per la Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro promosso dalla Regione Emilia-Romagna e finanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo: il progetto prevede l'erogazione di contributi alle famiglie per la copertura (parziale o totale) dei costi per la frequenza dei figli ai centri estivi accreditati sull'intero territorio della Regione Emilia-Romagna.
L'avviso pubblico e i moduli per l'accreditamento sono stati predisposti dall'Unione Terre d'Acqua e sono disponibili sul sito web dell'Unione.

I moduli compilati devono essere inviati dai soggetti interessati e in possesso dei requisiti richiesti entro il 16 maggio 2025 via pec all'indirizzo:

comune.anzoladellemilia@cert.provincia.bo.it

Fondo Sociale Europeo Plus (Fse+)

Il progetto Conciliazione Vita-Lavoro è finanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus (Fse+). Grazie al Fondo Sociale Europeo Plus La Regione Emilia-Romagna mette a disposizione delle risorse per sostenere misure per l’infanzia e l’adolescenza e in particolare  per il contrasto alle povertà educative e la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

In continuità con l'anno 2024 il Programma regionale FSE+, nell'ambito della priorità 3. Inclusione sociale Obiettivo specifico k), prevede un investimento per attivare misure economiche per migliorare l'accesso paritario e tempestivo a servizi di qualità, sostenibili e a prezzo accessibili come misura di contrasto alla povertà educativa e per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

Attraverso il Fse+, l’Unione europea assegna agli Stati membri e alle Regioni le risorse per qualificare le competenze dei cittadini e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.